人才引进后直接降待遇，申请离职后告知不发绩效，这种可以申请劳动仲裁吗
劳动纠纷
2024-09-02 09:14:43
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可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，人才引进后降待遇和离职后不发绩效的争议，属于劳动争议范畴，可以申请劳动仲裁解决。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
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可以申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；3. 准备仲裁材料，包括申请书、证据等；4. 参加仲裁庭审，陈述事实和理由；5. 等待仲裁结果，如有必要，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式有协商、调解和仲裁。首先可以尝试与用人单位协商解决问题；协商不成，可以向调解组织申请调解；若调解无果，最后可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，选择合适的处理方式需根据实际情况判断。
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