公司8月1号电话通知月底闭店，8月6号直属领导发了解除劳动合同，到9月6号结束，8号面谈只谈了调岗，我没接受，9号我又发了调岗证明，我也没同意，现在是1号店铺闭店了，我还有6天才到合同解除时间，该怎么办
劳动纠纷
2024-09-01 16:52:50
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
您好解除合同问题可以帮你
-
针对公司月底闭店而劳动合同尚未到期的情况，根据《中华人民共和国劳动法》规定，您可以向公司提出调解申请。若调解无果，您有权依法申请仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。若公司违法解除劳动合同，您还可以要求相应的赔偿。务必及时处理，否则可能面临权益受损的风险。
-
对公司闭店而合同未到期的问题，常见的法律处理方式包括：1. 与公司协商解决；2. 申请调解；3. 申请劳动仲裁；4. 提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求。建议先尝试协商和调解，以更高效、低成本地解决问题。若不成，再考虑仲裁或诉讼。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
8月6号直属领导发了解除劳动合同，我还有6天才到合同解除时间，该怎么办
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
8月6号直属领导发了解除劳动合同，我还有6天才到合同解除时间，该怎么办
3456 位律师在线解答中...