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深圳居家办公没工资合法吗
劳动纠纷
2024-08-31 07:09:38
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2024.08.31 07:09:11 解答
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如通过在家办公的方式劳动者提供正常劳动力的,可主张单位发放实际工资,可以申请劳动仲裁,主张自己的权益
劳动纠纷律师团队
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2024.08.31 07:09:33 解答
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在家办公的员工公司应当全额支付工资的。如果隔离需要,不能到公司上班,没有提供劳动的,在一个月内,单位也应当全额支付工资,超过一个月以上的,可以支付80的工资且不得低于当地最低工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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2024.08.31 07:09:38 解答
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