在单位上班十二年了年龄限制了公司有补贴没有补贴，问题养老金今年交了几个月有了什么用，五险一金交了几个月有什么用了
劳动纠纷
2024-08-31 01:14:31
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补贴与养老金依政策定，五险一金保障未来。上班年限影响补贴，需查公司政策。养老金、五险一金累计有效，保障退休生活及医疗等。若公司未缴或少缴，问题严重，应咨询律师维权。
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针对此问题，具体操作如下：
1. 补贴查询：查阅劳动合同、公司规章制度或询问HR，了解年龄补贴的具体规定及是否已发放。
2. 养老金与五险一金核实：登录社保账户，查看养老金和五险一金缴纳记录，确认公司是否按时足额缴纳。
3. 沟通协商：若发现公司未履行相关义务，首先与公司人力资源部门沟通，了解原因并要求解决。
4. 法律途径：若沟通无果，可收集证据（如工资条、社保缴纳记录等），向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，要求公司补发补贴并补缴社保费用。
5. 咨询律师：在整个过程中，如有需要，可咨询专业律师，获取更详细的法律建议和支持。 -
关于补贴，需查阅公司规章制度或劳动合同，明确是否有年龄补贴及具体标准。养老金和五险一金是法定福利，公司应按时足额缴纳。常见处理方式包括：与公司人力资源部门沟通、查阅相关法律法规、必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，建议先尝试沟通协商，若无果则考虑法律途径。
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