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就是上了一个月班 交了一个月社保 后面公司没交 有滞纳金了

劳动纠纷
2024-08-31 00:08:30
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律师解答共有3条
  • 如果公司拒绝缴纳因未按时缴纳社保而产生的滞纳金,您首先可以依据《劳动法》第一百条的规定,再次向劳动行政部门投诉,要求其强制执行。劳动行政部门有权责令公司限期缴纳并加收滞纳金。若公司仍不执行,劳动行政部门可能会采取进一步的法律措施,如罚款或采取其他行政强制措施。同时,您也可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。
  • 作为员工,确保公司按时缴纳社保,可采取以下措施:1. 定期查询个人社保缴纳记录,确保公司按时足额缴纳;2. 发现公司未按时缴纳时,及时与公司沟通并要求补缴;3. 若公司拒绝补缴,可向劳动行政部门投诉,并保留好相关证据以备后续维权使用;4. 必要时,可咨询专业律师或法律援助机构,获取更具体的法律建议和支持。
  • 公司未按时缴纳社保,除了需缴纳滞纳金外,还可能面临以下法律后果:1. 员工可向劳动行政部门投诉,要求公司补缴社保;2. 严重影响员工社保待遇的,员工可依法解除劳动合同并要求经济补偿;3. 情节严重或拒不改正的,劳动行政部门可对公司进行罚款等行政处罚。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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