我在一家超市收银试用期2200一个月的工资，我干了差不多十天这样，然后他今天晚上打电话告诉我说明天不用去了，去找财务领工资。
劳动纠纷
2024-08-30 23:22:45
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如果超市以试用期未满为由拒绝支付工资，您首先可以引用《劳动合同法》第二十条规定，指出试用期工资不得低于法定标准。若超市仍不支付，您可以向当地劳动局投诉，依据《劳动合同法》第三十条和《劳动法》第五十条，要求劳动局介入处理，确保您的合法权益得到保护。若劳动局通知后超市仍不支付，您还可以考虑报警或向法院申请支付令。
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从法律角度，确保顺利领取工资，您应：1. 保留工作证据，如工作证、考勤记录等；2. 明确试用期工资标准，依据《劳动合同法》第二十条规定；3. 若被解雇，要求立即结算工资，并保留相关通知或协议；4. 如遇拒付，先与雇主沟通，无果则向劳动局投诉或申请劳动仲裁；5. 必要时，依据《劳动合同法》第三十条，向法院申请支付令。
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若超市提出以超市购物卡作为工资支付，您应明确拒绝。根据《工资支付条例》第五条，工资应以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代。您可以要求超市以现金或银行转账等法定货币形式支付工资。若超市坚持，您可向劳动局举报其违法行为。
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