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我干安保,提前两三天给领导说清楚了 我不干了然后。今天下今天下午给他说过了,我明天不来了。他跟我讲,如果明天不来了,扣15天工资
劳动纠纷
2024-08-31 06:15:25
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律师解答共有5条
劳动纠纷可以申请劳动仲裁
姜月律师
2024.08.30 23:29:39 解答
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您好工资问题可以帮你
杨林礼律师
2024.08.31 06:15:25 解答
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根据您提供的情况,如果您已经按照程序提交了离职申请,并提前通知了领导,但领导仍决定扣除您15天的工资,这可能违反了《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位应按时足额支付劳动报酬,未按规定支付则可能面临法律责任。因此,如果领导无正当理由扣除您的工资,您可以依法维权,包括与用人单位协商、向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁等。
找法网咨询顾问
2024.08.30 22:20:02 解答
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如领导坚持扣除工资,您可先与用人单位协商,明确表达诉求。协商无果,可向当地劳动行政部门投诉,并提交相关证据。对投诉结果不满意,可依法申请劳动仲裁,要求恢复工资并可能获得赔偿金。在整个过程中,保留好所有与离职和工资有关的证据非常重要。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.30 22:21:39 解答
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从法律角度,确保离职过程合法且权益不受损害,需做到:1. 提前书面通知用人单位,并保留通知证据。2. 遵循公司离职流程,办理相关手续。3. 如遇薪资争议,先协商后投诉,必要时申请劳动仲裁。4. 保留工作期间的合同、工资单、通知记录等作为证据。5. 咨询专业法律人士,了解自身权益及维权途径。
平台特邀律师
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2024.08.30 22:22:08 解答
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我干安保,提前两三天给领导说清楚了今天下今天下午给他说过了,我明天不来了。他跟我讲,扣15天工资
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
我干安保,提前两三天给领导说清楚了今天下今天下午给他说过了,我明天不来了。他跟我讲,扣15天工资
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