我考上了其他医院的编制，县医院合同的不给我开在职证明怎么办
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2024-08-30 20:45:00
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县医院应依法配合开具在职证明。拒绝或拖延可能违法。
分析：根据《劳动合同法》，员工离职或转岗时，单位有义务提供必要的离职证明或在职证明等文件。县医院若拒绝开具在职证明，可能侵犯了你的合法权益，影响你入职新单位。
提醒：若县医院持续拒绝开具，建议及时与劳动监察部门联系，寻求法律援助。 -
具体操作：
1. 沟通协商阶段：明确表达需求，说明新医院入职需要此证明，并承诺会妥善处理离职手续。
2. 正式书面申请：详细列出个人基本信息、申请原因、要求开具的证明内容及截止日期，并保留好申请副本。
3. 法律途径：咨询专业律师，准备相关证据材料（如劳动合同、沟通记录等），向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，积极参与，提供充分证据，维护自身权益。同时，可考虑与县医院协商达成和解，以尽快解决问题。 -
处理方式：
1. 沟通协商：首先尝试与县医院人力资源部门沟通，说明情况，争取理解与支持。
2. 正式书面申请：若沟通无果，可提交正式书面申请，明确要求开具在职证明，并设定合理期限。
3. 法律途径：若县医院仍不配合，可咨询律师，考虑通过劳动仲裁或诉讼方式解决。
选择建议：建议先尝试沟通协商，必要时采取正式书面申请，最后再考虑法律途径，以平衡效率与成本。 -
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