３月初一个员工在工作时候不小心在草坪上滑到，当时站起来说没事，第二天依然来上了班，第三天打电话来说肋骨痛，公司询问时说没什麽问题，医生让休息半个月，休息一个月后公司通知其上班，员工说阴天下雨时还痛，要求公司一次性买断解决，时间为６个月．（员工提供了医院没有盖章的病历上面字看不懂，还有医院收取医药费用时电脑打印的收银条）
知识产权
2006-04-15 16:39:26
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1、员工应当证明其为工伤，公司才由义务解决医疗费。2、若为工伤，但工伤不必然导致要解除劳动关系，若职工自己单方提出解除劳动关系，则公司没有责任给予其经济补偿。3、建议写份辞职报告，让职工签字，这样职工便无权要求承担经济补偿责任。注：工伤产生的医疗费和医疗期间的工伤津贴除外。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
