公司停交保险，我还在继续上班可以办失业险

从法律角度看，针对公司停交保险但劳动者仍在上班的情况，具体操作如下：

1. **收集证据**：首先，劳动者应收集与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以及公司停交保险的通知或证明。

2. **与公司协商**：尝试与公司沟通，了解停交保险的原因，并要求公司补缴或给予合理解释。若公司同意补缴，应明确补缴的时间和金额，并签订书面协议。

3. **投诉或仲裁**：若公司拒绝补缴或协商无果，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，要求公司补缴并承担相应的法律责任。同时，也可选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

4. **法律援助**：在处理过程中，如遇到法律难题或权益受损严重，劳动者可寻求法律援助或咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。

5. **持续关注**：在投诉或仲裁过程中，劳动者应持续关注案件进展，并根据需要补充证据或参与调解、庭审等活动。同时，也应注意保护自身安全，避免采取过激行为。