你好 入职公司多年从未缴纳社保 期间签署过一份代理商合作协议 协议里规定不能迟到早退 不负责社保以及工伤 薪资分佣返点形式发放 实质关系是劳动关系 想仲裁维权哪些途径能走通劳动关系而非合作协议
劳动纠纷
2024-08-30 10:09:54
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还是应当以与实际建立劳动关系的单位签订合同
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您好劳动争议问题可以帮你
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可以仲裁维权，确认劳动关系。根据《劳动合同法》，单位未缴纳社保违法，劳动者有权要求有关部门依法处理，或申请仲裁。如不及时处理，可能影响劳动者的社保权益，如医疗、养老等。严重后果包括无法享受社保待遇。
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不负责社保以及工伤实质关系是劳动关系想仲裁维权哪些途径能走通劳动关系而非合作协议
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