你好，我今年52岁了才交了8年职工社保，现在单位不给交了说超龄了，请问我自己去交灵活就业合适，还是城乡居民合适呢
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2024-08-29 17:18:31
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积极应对，首先和单位协商处理。如果单位拒不给你缴纳社保的话，你可以笑劳动仲裁机构申请劳动仲裁，如果劳动仲裁不受理的话，你只能向法院起诉解决。
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根据您的情况，转交灵活就业社保可能更合适。从法律角度看，职工社保与灵活就业社保在保障范围和待遇上存在差异，而城乡居民社保相对基础。您已接近退休年龄且已有一定社保年限，灵活就业社保可能更适合满足您的需求。若发现单位违规终止社保缴纳，问题严重，应及时咨询律师并寻求法律途径解决。
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在法律角度下，针对不同情况处理社保问题的具体操作如下：
1. **与单位协商**：首先尝试与单位沟通，明确单位是否因超龄而必须终止社保缴纳，了解单位政策及个人权益，寻求双方可接受的解决方案。
2. **向劳动监察部门投诉**：若单位无故终止社保缴纳，可准备相关证据（如劳动合同、社保缴纳记录等），向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并维护个人合法权益。
3. **咨询律师并考虑法律途径**：在情况复杂或单位不配合时，可咨询专业律师，了解诉讼风险、收益及可能的法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼。
4. **选择个人缴纳方式**：
- **灵活就业社保**：适合有稳定收入但非全日制工作的人群，需根据当地政策确定缴费基数和比例，确保缴费连续不间断。
- **城乡居民社保**：适合无固定工作单位或收入较低的人群，提供基本的养老和医疗保障，但待遇相对较低。选择时，需根据自身经济状况和需求综合考量。 -
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