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你好我老公退休档案里是1965年出生，可是里面有张体检表是1964年地我们单位让我们俺1964年退休，这合理吗

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2024-08-31 21:33:15

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律师解答共有5条

您好，具体什么情况？请详细描述问题。 1964年退休？

边学亮律师

2024.08.31 21:33:15 解答

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人社局就是按照最早的日期为准

徐照峰律师

2024.08.29 18:16:36 解答

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不合理，退休年龄应依据档案中最早记录。体检表可能为误填，需核实。出现单位强制按错误年龄退休时，问题严重，应及时咨询法律专业人士。

找法网咨询顾问

2024.08.29 13:14:40 解答

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在法律角度下，针对此问题不同情况的处理方式具体操作如下：

1. **申请核查档案材料**：首先，向单位人事部门提交书面申请，要求核查并确认个人档案的完整性和准确性，特别是出生年份的记录。如单位有异议，可要求查阅原始档案材料。

2. **与单位沟通**：在获取确凿证据后，与单位领导或人事部门进行面对面或书面沟通，明确表达个人立场和诉求，即按照实际出生年份确定退休年龄。可提出解决方案，如延期退休等，并争取双方达成共识。

3. **向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁**：若单位拒绝更正或继续坚持错误做法，可收集相关证据，如档案复印件、沟通记录等，向当地劳动监察部门投诉。同时，也可考虑向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。在仲裁过程中，需充分准备证据材料，并遵循仲裁机构的程序规定。

平台法律顾问团队

官方

2024.08.29 13:15:46 解答

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从法律角度看，处理此类问题常见方式有：1. 申请核查档案材料，确认实际出生年份；2. 与单位沟通，说明情况并要求更正；3. 如单位不予理睬，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，应评估各方式的效率和可行性，优先考虑通过沟通解决。

平台特邀律师

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2024.08.29 13:16:12 解答

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