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我在盐场制盐累计11年后4年改制了还是特殊工种

劳动纠纷
2024-09-12 14:40:24
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  • 在盐场制盐累计 11 年后企业改制,是否还属于特殊工种需要根据具体情况来判断。一般来说,如果满足以下条件,有可能仍被认定为特殊工种:
    工种符合特殊工种目录:特殊工种的范围是由各行业主管部门或劳动部门确定的,原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录内包含制盐工这一工种,且改制后所在岗位本质上仍属于制盐相关的特殊工作范畴。
    工龄累计满足要求:通常对于特殊工种的认定有一定的工龄要求,比如从事井下、高温等工作累计满 9 年,从事其他有害身体健康工作累计满 8 年等。您在盐场制盐累计已达 11 年,从年限上看是满足条件的,但需注意这 11 年的工作经历要有相应的档案记录等证明材料。
    职工档案有原始记录:职工档案内对从事特殊工种的情况有原始记录是认定特殊工种的重要依据之一。如果档案记录完整且明确记载了您在改制前后从事制盐工作的相关信息,将有助于认定特殊工种身份。
    如果对自己是否属于特殊工种存在疑问,可以通过查询档案、咨询原单位或相关劳动部门来确认。必要时也可以申请劳动鉴定委员会的认定。
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  • 在盐场制盐累计11年后,即便企业改制,若您继续在新企业中从事原特殊工种工作,且符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中关于特殊工种的定义,即原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录内的工种,且工龄累计满足相应条件(如井下、高温工作累计满9年等),则您在新企业中从事的特殊工种工作也应计入特殊工种工龄。这确保了您在不同企业间转换时,特殊工种工龄的连续性和有效性。
  • 从法律角度,确认特殊工种身份需满足以下条件:一是工种需符合原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录;二是工龄累计需满足相关规定,如井下、高温工作累计满9年等;三是职工档案内应有从事特殊工种情况的原始记录。您可通过查询档案、咨询原单位或相关部门来确认自己的特殊工种身份,必要时可申请劳动鉴定委员会的认定。
  • 若档案中缺少特殊工种记录,首先需核实是否有遗漏或错误。可联系原单位或相关部门补充完善档案材料。若无法补充,可尝试通过提供其他证明材料,如工作证明、工资单、同事证明等,来证明您从事特殊工种的情况。具体操作需根据当地劳动保障部门的规定进行。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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