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我请假两个月,回来之后公司不安排活。
劳动纠纷
2024-08-29 10:12:30
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律师解答共有5条
可以先多次要求用人单位提供劳动条件。根据用人单位的反映来选择维权方式
张维维律师
2024.08.29 09:45:01 解答
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这个可以要求单位按照原合同继续履行。
姜月律师
2024.08.29 10:12:30 解答
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公司不安排工作给您,在劳动法视角下,可能涉及未提供正常劳动条件的问题。根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。若公司长期不安排工作,可能构成未提供劳动条件,您有权依据此条款采取相应法律行动。同时,请注意《职工带薪年休假条例》第七条,虽直接关联年休假,但也体现了单位应保障职工权益的法律精神。
平台特邀律师
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2024.08.29 08:47:01 解答
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除了劳动仲裁,您还可以通过以下途径维护权益:1. 与公司协商解决,明确双方诉求,寻求和解;2. 咨询并寻求工会帮助,工会可提供法律咨询、调解服务;3. 向劳动监察部门投诉,由其调查并处理;4. 寻求法律援助,咨询律师了解法律权益并获取专业建议;5. 必要时,向法院提起诉讼,通过司法途径解决争议。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.29 08:48:05 解答
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选择劳动仲裁,需准备材料包括:1. 仲裁申请书,详述争议事实、请求及理由;2. 身份证明,如身份证复印件;3. 劳动合同或工作证明,证明劳动关系;4. 证据材料,如请假记录、公司不安排工作的证据(如邮件、通知等);5. 其他可能相关的证据,如工资单、社保缴纳证明等。确保材料真实、完整,以支持您的主张。
找法网咨询顾问
2024.08.29 08:48:26 解答
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