我请假两个月，然后来了之后公司不让上班。
劳动纠纷
2024-08-29 10:17:13
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若要解除劳动关系，用人单位应当支付补偿金
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在您请假两个月后，公司若直接拒绝您返岗工作，并未按照合法程序解除劳动关系，可能构成非法解雇。根据《劳动合同法》的相关规定，解雇员工需符合法定情形并遵循法定程序。请假行为本身并不构成解雇的合法理由，除非您请假行为严重违反了公司规章制度或法律规定。因此，您有权申请劳动仲裁，要求公司支付非法解雇的赔偿金。
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面对公司不让上班的情况，首先尝试与公司沟通了解原因，并协商解决方案。若沟通无果，建议收集请假审批记录、公司拒绝返岗的证据等，依据《劳动合同法》规定，可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求公司恢复工作岗位或支付非法解雇的赔偿金。在整个过程中，保持冷静，合法维权。
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