说实习期一个月后涨工资 干了两个月 突然有事辞职了 第二个月发工资时说未干满三个月都按实习工资
劳动纠纷
2024-08-29 08:59:22
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你好，你们当时的约定在合同中有体现吗
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若您已按约定完成实习期工作，但公司拒绝涨工资，首先可与公司沟通明确合同条款与涨工资的条件是否已达成。若沟通无果，可依据《劳动法》第五十条，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司按约定支付应得的工资报酬。同时，第九十一条也明确了用人单位侵害劳动者权益的法律责任，包括克扣工资的赔偿责任。
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您可以要求公司支付工资差额的情况包括：1. 公司未按合同约定或口头承诺支付您应得的涨后工资；2. 公司无故克扣您的工资；3. 您的工资低于当地最低工资标准。此时，您应与公司沟通，并保留相关证据，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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