和学校实习，想离职，学校开除威胁
劳动纠纷
2024-08-29 01:18:39
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关于学校开除威胁，若仅因实习表现不佳而非触犯刑律构成犯罪，则学校的开除威胁需谨慎评估。《普通高等学校学生管理规定》明确开除学籍的处分针对触犯刑律构成犯罪者。若实习表现不佳未达此标准，学校应依据校规及教育法规合理处理，而非直接威胁开除。因此，在实习表现不佳的情况下，学校的开除威胁可能缺乏明确的法律依据，需具体审视校规及相关法律法规的适用。
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从法律角度看，实习生离职前需注意：1. 提前通知：根据实习协议或公司规定，提前一定时间（如三天或更长时间）书面通知实习单位，避免违约。2. 交接工作：确保将手头的工作妥善交接给同事或上级，保持职业道德。3. 了解权益：明确自己的实习权益，如实习证明、工资结算等，确保离职时不受损失。4. 保留证据：保存与实习相关的所有文件和通讯记录，以备不时之需。
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面对学校的开除威胁，首先保持冷静，收集证据如实习表现记录、学校通知等。其次，了解并引用《普通高等学校学生管理规定》及《劳动合同法》相关条款，明确自身权益。若认为威胁不合理，可与学校沟通，必要时向教育部门申诉或咨询法律专业人士，维护自己的合法权益。
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