我们公司有一位锅炉工在任职期间发现自身得了癌症，他要求公司为他支付所有医药费或者一次性支付他3万元钱，请问这是否合理？首先要申明的是第一：他以前有病史，6年前曾因乳腺癌动过手术，进公司工作时他隐瞒了他的病例；第二：在我们单位工作并无使他有致癌的物质与条件，并且他只工作了四个月，现在我们该如何解决？
公司企业
2006-04-15 11:30:50
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他可以享受不少于三个月的医疗期,合同期满终止劳动合同的,公司应当支付不低于六个月工资的医疗补助费,对他这种患绝症的,还应当适当增加医疗补助费.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
