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没有签劳动合同 我刚上班一个月 然后怀孕了要离职 工资当场结算的吗
劳动纠纷
2024-08-26 09:28:10
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律师解答共有4条
是的,如果不离职,可以申请产假
吴郑伟律师
2024.08.26 09:28:10 解答
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可以拿到工资。根据《劳动合同法》,即使未签劳动合同,离职时也有权获得工资。若用人单位超过一个月未与您订立书面合同,还应支付两倍工资。怀孕离职不影响工资结算,若不及时处理,可能会影响您的合法权益,如工资被拖欠等。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.25 17:26:46 解答
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可以。具体操作:1.与用人单位沟通,表明离职意愿及要求当场结算工资的诉求;2.保留相关证据,如工作记录、工资条等,以备不时之需;3.如用人单位拒绝支付,可向劳动监察部门投诉并提供证据;4.若投诉无果,可提起劳动仲裁,要求用人单位支付应得工资及可能的赔偿。
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2024.08.25 17:27:35 解答
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常见的处理方式有:1.与用人单位协商,要求当场结算工资;2.向劳动监察部门投诉,寻求帮助;3.提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。选择处理方式时,建议先尝试协商,协商不成再考虑投诉或仲裁,根据自身情况和实际需要做出选择。
找法网咨询顾问
2024.08.25 17:28:57 解答
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