老板存在欺骗员工签合同，如果拿出证据，是否可以证明合同无效？
合同纠纷
2024-08-25 09:38:18
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若老板欺骗员工签合同，并能提供证据，可以要求认定合同无效。根据《劳动法》第十八条，采取欺诈手段订立的劳动合同是无效的。如不及时处理，员工权益将持续受损，且公司可能面临法律责任。
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可以。具体操作为：1. 收集老板欺骗的证据；2. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据；3. 等待仲裁结果，若合同被认定无效，可要求公司支付应得劳动报酬；4. 如对仲裁结果不满，可寻求法律途径解决。
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对老板欺骗签合同的情况，常见处理方式有：1. 与老板协商；2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 寻求法律援助或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和证据充分性。建议首先收集充足证据，再根据实际情况选择最合适的处理方式。
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