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你好我想知道我是事业单位合同制工人23年一月该退休了去年也提交申请报告了，场子没给交社保到了现在场子让我们自己交社保了，自己交也行，可是让我们在企业退休

劳动纠纷

2024-08-24 00:33:19

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律师解答共有3条

单位未缴社保影响退休权益，需法律途径维权。单位未依法缴纳社保，侵害职工权益。若已临近退休且单位拒绝补缴，问题严重。

分析：根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社会保险费。您作为事业单位合同制工人，单位未履行此义务，导致您可能无法享受完整的社保待遇，影响退休金的计算及领取。提交退休申请后，单位仍不补缴并要求自费，显然不合理。

提醒：若单位持续拒绝补缴，且影响到您即将到来的退休生活，建议及时咨询律师或向劳动监察部门投诉，避免权益受损。

劳动纠纷律师团队

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2024.08.24 00:31:21 解答

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具体操作：
1. 协商阶段：准备相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，与单位人力资源部门沟通，明确表达诉求，尝试达成双方都能接受的解决方案。
2. 投诉阶段：若协商不成，可向当地劳动监察部门或社保局提交书面投诉，附上所有相关证据，详细说明情况，请求介入调查并处理。
3. 法律诉讼：若投诉后单位仍不改正，可咨询律师，准备劳动仲裁或诉讼材料，包括起诉状、证据清单、法律依据等，向法院提起诉讼，要求单位补缴社保并承担相应法律责任。在诉讼过程中，需积极配合法院调查，参加庭审，维护自身合法权益。

找法网咨询顾问

2024.08.24 00:32:15 解答

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常见处理方式：
1. 法律途径：通过劳动仲裁或诉讼要求单位补缴社保，并赔偿因此造成的损失。
2. 协商谈判：尝试与单位协商，争取达成补缴协议或经济补偿方案。
3. 投诉举报：向当地劳动监察部门或社保局投诉，要求介入调查并督促单位整改。

选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉并准备法律诉讼。选择时需综合考虑证据充分性、时效性及成本效益。

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2024.08.24 00:33:19 解答

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