实习期间，受伤了 没有签订实习生合同
劳动纠纷
2024-08-30 01:08:22
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在校学生为积累实践经验、提升职业技能而在企事业单位进行的一种实践学习活动；实践中，实习生需与实习单位签订书面协议，明确双方权利义务；实习单位需保障实习生的合法权益。
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那个属于工伤，单位应承担工伤赔偿责任
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在实习期间受伤，且未签订实习生合同的情况下，虽然不能直接按工伤处理，但你可以根据《民法典》的相关规定，考虑申请人身损害赔偿。具体而言，如果实习单位在实习过程中存在过错，如未提供安全的工作环境或必要的防护措施，导致你受伤，你可以向实习单位主张医疗费用、误工费、护理费、交通费等因受伤而产生的合理费用赔偿。此外，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条，你作为在校生勤工助学，虽未建立劳动关系，但仍可依据民事法律规定维护自身权益。
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