餐饮店做了二天半被辞退说没有工资
劳动纠纷
2024-08-30 01:10:53
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需要退还已支付的工资应当提供相关证据，并按照法律规定处理，确保证据齐全，确保处理过程合法有效。
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如果被辞退的餐饮店员工没有签订劳动合同，他们仍然有权要求支付工资。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。即使未签订劳动合同，只要存在实际劳动关系，员工就有权要求支付已工作的工资。员工可准备相关证据，如工作记录、同事证词等，向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
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餐饮店员工要求支付被辞退后的工资，可首先与雇主协商，无果后可收集工作证据，如工时记录、工作服、同事证词等。然后，向当地劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁机关申请仲裁。在仲裁过程中，提交证据并陈述事实。如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
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