公司无薪休假半年违法吗
劳动纠纷
2024-08-23 15:28:27
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针对公司无薪休假半年的问题，常见处理方式包括：与公司协商要求恢复工作或支付相应工资报酬；向当地劳动监察部门投诉举报公司的违法行为；申请劳动仲裁或提起诉讼维护自身权益。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况、证据充分性、法律程序复杂性等因素。
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违法。处理建议如下：
1. 收集证据：保存与公司沟通记录、工资单等证明无薪休假的材料。
2. 协商解决：先尝试与公司沟通，要求恢复正常工作或支付工资。
3. 法律途径：若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司赔偿损失。
4. 寻求援助：在处理过程中，可咨询专业律师或法律援助机构，确保自身权益得到保障。 -
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