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您好。问一下,就是失业金领取期间,进厂三天,还未缴纳社保,再次离职。影响失业金领取吗

劳动纠纷
2024-08-23 11:04:56
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  • 双方之间是如何进行的约定
  • 可能影响,需看是否符合失业金领取条件。进厂后主动离职且未达新就业标准,或影响。若领取异常,及时咨询社保部门。
  • 从法律角度看,失业金领取期间再次就业后离职,是否影响领取需视具体情况。常见处理方式包括:1. 查阅当地失业保险政策,了解对再就业及离职的具体规定;2. 及时向社保部门报告再就业及离职情况,咨询是否影响失业金;3. 若被认定不符合领取条件,需按规定停止领取并退回多领部分。选择时,应基于个人实际情况及政策规定,避免违规操作。
  • 针对失业金领取期间进厂三天未缴社保再次离职的情况,法律上具体操作如下:首先,需确认当地失业保险政策对再就业的定义及时间限制,部分地方可能要求新工作需持续一定时间才视为再就业。其次,若政策规定再就业即影响失业金,则应立即向社保部门报告再就业及离职情况,并按要求停止领取失业金或办理相关手续。若政策允许短暂再就业不影响,则需保留相关证据以备查。最后,若因误解政策继续领取失业金并被发现,可能需退还多领部分并承担相应责任。因此,建议在此类情况下及时咨询社保部门,确保合规操作。
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