整件事情是这样的.我是2001年5月份进的该公司,现已工作五年,去年年底我提出加薪,老板未同意;我又提出辞职,老板也不同意(因为今年一开年就找人,生手上路于公司发展毕竟不利).但是,不知什么原因,今年我的福利待遇明显低于去年.因为公司本是重庆搬迁至成都的,所以我是重庆人,原来讲好一个月一次探亲假,车费全报销,今年不报了.今年手机费也不报销了.(因为我们一直未签订正式书面合同).我觉得可能因为现在工作不好找,老板觉得我不可能走,同时我如果真的要走,也只能主动辞职,可能他现在也是在逼我主动辞职,那样就不可能拿到解除劳动合同(事实劳动关系)的补偿金和补缴社会保险.另外我想问一下,我的工资是月薪1200元,那么应该单位应该给我上多少钱的社会保险费?写得有点凌乱,希望你能看懂.
涉外纠纷
2006-04-14 23:24:09
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我老家也是重庆人，老乡你好！现在的新规定是企业按工资总额20%、职工个人按本人工资8%缴纳基本养老保险费。具体你可以查一下成都劳动保障信息网。如果没有签订正式的书面劳动合同.对维护自己的权益会有一些麻烦。经济补偿的主要理由是解除劳动合同的原因在单位，所以，你最好是要求解除劳动合同（理由是单位违反约定），而不是简单提出辞职。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
