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物业经理克扣员工的工资
合同纠纷
2024-08-22 16:23:49
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律师解答共有3条
当物业经理克扣员工工资时,员工准备投诉材料应首先收集证据,如工资单、银行转账记录、工作合同等,以证明工资被克扣。根据《中华人民
共和
国劳动法》第七十九条,员工可向劳动监察大队投诉,材料应包括投诉书、身份证明、证据材料等,确保材料真实有效,以支持投诉请求。
合同纠纷律师团队
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2024.08.22 16:21:42 解答
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员工在物业经理克扣工资时,可根据《劳动合同法》第三十八条,以未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同,并要求经济补偿。经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。员工应保留证据,依法维权。
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2024.08.22 16:22:54 解答
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如劳动仲裁委员会仲裁后物业经理仍不支付工资,员工可依据《劳动法》规定,选择向人民法院提起诉讼。诉讼前需准备充分证据,确保仲裁裁决书的执行效力,通过法律手段维护自身权益。
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2024.08.22 16:23:49 解答
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