请问一下，在南昌，04年开始交灵活就业社保，去年转单位交社保，50岁可以退休吗？我是1978年的女性
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2024-08-22 15:16:20
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南昌女性灵活就业转单位交社保，50岁退休需视情况。法律上，退休年龄与性别、工作性质、缴费年限及政策有关。
分析：根据您提供的信息，您是1978年出生的女性，从2004年开始交灵活就业社保，去年转为单位交社保。在南昌，女性退休年龄可能因多种因素而异，包括社保缴纳类型、工作性质等。一般情况下，女性职工退休年龄为50周岁，但灵活就业人员转为单位职工后，是否能在50岁退休还需考虑您在单位的工作年限、岗位性质以及当地的退休政策。
提醒：若您发现社保缴纳记录有误或单位未按规定为您缴纳社保，可能影响您的退休权益，应及时向相关部门反映并寻求解决。 -
不同情况下处理方式具体操作如下：
1. 若您的工作岗位属于工人岗位，且单位已按规定为您缴纳社保满一定年限（通常为15年），您可以在达到50周岁时向单位提出退休申请，并准备相关材料提交给社保部门审核。
2. 若您的工作岗位不属于工人岗位，或社保缴纳年限不足，您需要详细了解当地政策，看是否有特殊规定或补缴政策。若符合特殊退休条件（如因病或非因工致残等），可按相关规定申请提前退休。
3. 若发现社保缴纳记录有误或单位未按规定缴纳社保，您应首先与单位沟通解决，若无法解决，可向南昌市社保部门或人力资源和社会保障局投诉举报，并要求其依法处理。同时，保留好相关证据材料以备后续使用。 -
常见处理方式包括咨询社保部门、查询相关政策及了解个人社保缴纳情况。
处理方式：首先，您可以咨询南昌市社保部门或人力资源和社会保障局，了解当地关于女性退休年龄的具体政策。其次，通过官方渠道查询最新的社保政策，确保信息的准确性。最后，核对个人社保缴纳记录，确保缴费年限和金额符合退休要求。
选择建议：根据您的具体情况，如工作性质、缴费年限等，选择合适的处理方式。若对政策有疑问或不确定，建议直接咨询相关部门以获得最准确的解答。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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