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暑假工冒充社会工进厂辞职的时候说要扣20%的工资,合理吗
劳动纠纷
2024-08-22 08:54:58
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律师解答共有3条
暑假工辞职扣工资不合法。依据《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》,因劳动报酬等问题产生的争议适用此法。若被无理克扣工资,可投诉或申请劳动仲裁。如不及时处理,可能影响个人权益和收入。
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2024.08.22 08:53:06 解答
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不合法。处理方式:1.与用人单位沟通,要求合理解释和补发工资;2.沟通无果,可向劳动监察部门投诉;3.如问题仍未解决,可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.22 08:54:05 解答
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常见处理方式有:与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,一般建议先协商,协商无果再考虑法律途径。
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2024.08.22 08:54:58 解答
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