你好啊，有个问题想咨询你一下。我们好几个三江的老乡在同一个修理厂工作了十余年，但是直到2023年才开始帮我们交社保，这两年效益不好，工作量少，工资也低，我们收到消息说厂里面现在想把我们油漆组外包出去给油漆店，一旦包出去了我们就不属于这个修理厂的员工了，社保也就停了，他这样做违法吗
劳动纠纷
2024-08-22 09:39:17
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肯定是违法的，可以详细沟通一下情况追问：我们是不是应该请律师来告他呢？请律师的话要多少钱啊，可以告他让他补交前几年的社保吗？
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工厂未按时为员工缴纳社保并计划将员工外包，这违反了《社会保险法》和《劳动合同法》。员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求工厂缴纳社保或给予经济补偿。若不及时处理，员工可能失去社保保障，影响未来的养老、医疗等福利待遇。
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对于工厂不交社保和外包员工的问题，常见的法律处理方式有：向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或依法解除劳动合同并要求经济补偿。选择哪种方式取决于员工的诉求和具体情况，如希望继续工作则可选择投诉或仲裁，若考虑离职则可解除合同并要求补偿。
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工资也低，我们收到消息说厂里面现在想把我们油漆组外包出去给油漆店，社保也就停了，他这样做违法吗
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工资也低，我们收到消息说厂里面现在想把我们油漆组外包出去给油漆店，社保也就停了，他这样做违法吗
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