您好，是这样的，我是暑假工然后跟老板说干长期的，但是我以家中有事为由跟他辞职，总共干了10天，但是他觉得我干的时间短说不给工资，我申请了调解，对方态度强硬，说让我直接告他，告赢了才给工资
劳动纠纷
2024-08-22 03:39:06
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你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理
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如果您选择直接起诉老板，为确保胜诉，您需要准备充分的证据材料。这包括但不限于：与老板的沟通记录（如短信、微信、邮件等），证明您与老板之间存在雇佣关系；工作时间的记录或同事的证词，证明您实际工作了10天；以及任何可能证明您应得工资数额的文件或证据。同时，引用《中华人民共和国劳动监察保障条例》第二十六条，明确老板拖欠工资的法律责任，有助于加强您的诉讼立场。
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在起诉之前，除了协商和起诉，您还可以尝试以下途径解决工资问题：1. 向劳动监察部门投诉，他们会介入调查并协调解决；2. 寻求法律援助或咨询律师，了解您的权益和可能的解决方案；3. 如果存在劳动仲裁协议，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。选择最适合您情况的途径，以更有效地解决问题。
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我是暑假工然后跟老板说干长期的，但是他觉得我干的时间短说不给工资，我申请了调解，告赢了才给工资
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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