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烧烤店招两个童工现在想走必须让半个月之后才能走 不然不发工资
劳动纠纷
2024-08-22 14:38:18
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律师解答共有4条
您好,建议去劳动监察大队反映一下
徐新科律师
2024.08.22 14:38:18 解答
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烧烤店招童工并限制离职及不发工资的行为严重违法。根据《中华人民
共和
国劳动法》第九十四条,用人单位非法招用童工将面临法律责任。你可通过收集证据,如工作记录、同事证言等,向当地劳动行政部门举报。同时,可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,如被拖欠工资,可向法院申请支付令保护自身权益。
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2024.08.21 16:30:41 解答
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确保离职过程权益不受损,应:1. 提前书面通知烧烤店离职意向,保留通知证据。2. 确认工作天数及应得工资,要求烧烤店出具工资明细。3. 若烧烤店违法扣留工资,可向劳动行政部门投诉,必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。4. 咨询专业律师,获取更具体的法律建议。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.21 16:31:36 解答
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若需立即离职但遭烧烤店以不发工资为要挟,你可:1. 提前书面通知烧烤店你的离职意愿,并说明原因。2. 保留所有工作记录和与烧烤店的沟通记录作为证据。3. 若烧烤店仍拒绝支付工资,可向劳动行政部门投诉,并考虑法律途径追讨工资。
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2024.08.21 16:32:35 解答
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