我在公司做了快4年了，一直没签过劳动合同，就在7月30晚让我们聚餐，然后说公要改行不做了，就在昨天晚上又从新建群留下几个继续做，等于是变相的辞掉我，请问我该怎么办
劳动纠纷
2024-08-21 06:47:18
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
建议申请劳动仲裁维权
-
可申请劳动仲裁处理
-
对于没有劳动合同被辞退了，怎么办？这个问题，解答如下：
1、这种情况虽然没有续签劳动合同，但双方存在事实劳动关系；
2、公司没有正当理由辞退，你可以要求支付双倍的赔偿金；
3、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我在公司做了快4年了，一直没签过劳动合同，就在7月30晚让我们聚餐，然后说公要改行不做了请问我该怎么办？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我在这里工作3年了，就签了1年合同，现在到期了也一直没说续签，然后今天和领导拌嘴说要开除我，怎么办
贾正雨律师已解答获取解答 >
-
我在原单位买断了工龄23年的工龄，后来在其他单位工作了两年多
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
我在公司做了快4年了，一直没签过劳动合同，就在7月30晚让我们聚餐，然后说公要改行不做了请问我该怎么办？
3456 位律师在线解答中...