工作没满一个月，没签劳动合同，17号公司开始说放假2天，之后又放假3天，现在又说放半个月，跟公司协商过薪资问题说截止到今天，公司不同意，可以申请劳动仲裁吗？都需要提供什么资料？手机上有公司的企业微信群，工作群，放假通知工作记录
劳动纠纷
2024-08-21 11:09:18
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律师解答共有5条
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当然可以申请劳动仲裁，需要写申请书并提供相关的证据。
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您好您咨询的劳动仲裁问题可以给您解答一下
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可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬等问题发生争议，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不及时处理可能导致工资拖欠等不良影响。
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