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你好 我在公司上了9天 然后辞退我 我的工资应该怎么算 工资试用期是五千
劳动纠纷
2024-08-21 07:41:36
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律师解答共有4条
您好,这种情况应该用5000÷21.75×9就是你九天的工资。
黄龙泉律师
2024.08.21 07:41:36 解答
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您好,试用期辞退工资按实际工作天数和劳动合同约定计算,不得低于相同岗位最低档工资的80%或当地最低工资标准,否则可能面临劳动纠纷和法律风险。依据《劳动合同法》第二十条。
平台特邀律师
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2024.08.20 18:36:29 解答
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您好,试用期辞退工资计算方式如下:1. 按实际工作天数和劳动合同约定工资计算;2. 工资不得低于相同岗位最低档工资的80%;3. 工资不得低于当地最低工资标准。如有纠纷,可依法维权。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.20 18:37:55 解答
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试用期辞退,工资通常按实际工作天数计算。可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理纠纷。建议优先考虑协商,快速高效;协商不成,再选择其他法律途径。
平台法律顾问团队
官方
2024.08.20 18:38:24 解答
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