在厂里老婆被男职工打了
损害赔偿
2024-08-20 21:27:38
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这种情况，建议报警来处理
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如果是因为工作原因被打，根据《工伤管理条例》第十四条第三项，这属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的范畴，应当认定为工伤。申请工伤认定时，需准备相关证据，如医疗记录、目击者证言、工作记录等，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门将依法进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。
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如果打人者拒绝赔偿，首先可以尝试通过调解协商解决。若协商不成，可以向法院提起民事诉讼，要求对方承担侵权责任，赔偿医疗费等合理费用。同时，如果打人行为构成犯罪，如故意伤害罪，还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。
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