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您好我想咨询一下，我现在上班的美容院，是没有签劳动合同，也没有买社保，我在这里干了半年，提前一俩个月辞职了，然后走之后去算工资，老板以客户要退卡为由，扣除我的提成2000元，那个业绩是6月份的，并且已经工资发下来了，要扣在七月份，一个七月份+八月份几天工资8100余元，

医疗纠纷

2024-08-27 15:25:49

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律师解答共有5条

根据《劳动法》第五十条，工资应按月支付且不得无故克扣。准备好这些证据后，您可以向当地劳动仲裁委员会提交申请，进行劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

侯小云律师

2024.08.27 15:25:49 解答

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双方之间签订劳动合同了吗

姜月律师

2024.08.20 09:09:48 解答

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针对老板坚持不支付被扣工资的情况，您应首先收集所有与工资、提成及工作相关的证据，如银行转账记录、工资条、工作邮件、聊天记录等，以证明您的实际工资及被扣情况。根据《劳动法》第五十条，工资应按月支付且不得无故克扣。准备好这些证据后，您可以向当地劳动仲裁委员会提交申请，进行劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

找法网咨询顾问

2024.08.20 07:04:24 解答

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若劳动仲裁结果出来后，老板仍不履行支付义务，您可以采取以下措施：1. 向法院申请强制执行，要求法院强制老板支付工资及赔偿金；2. 咨询律师，了解是否可以通过法律途径追究老板的刑事责任，特别是当克扣工资数额较大时；3. 借助媒体或社交平台曝光此事，增加舆论压力促使老板履行义务。

平台特邀律师

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2024.08.20 07:05:12 解答

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除了劳动仲裁，您还可以通过以下法律途径维护权益：1. 向劳动监察部门投诉，由他们介入调查并处理；2. 咨询律师，了解是否可以直接向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿；3. 寻求工会帮助，工会作为劳动者的代表，可以提供法律援助和支持；4. 如有必要，可以向公安机关报案，特别是当老板的行为涉嫌犯罪时。

医疗纠纷律师团队

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2024.08.20 07:06:38 解答

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