我在工厂上班手受伤了，歇了十二天老板一分钱不给
劳动纠纷
2024-08-21 09:10:57
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您好，根据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，工伤员工在休假期间的工资应由单位按月支付，且原工资福利待遇不变。
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工伤认定申请需要准备的材料包括医疗证明、工伤事故报告、劳动合同等。程序上，您需先到人力资源和社会保障局提交申请，填写相关表格并提交所需材料。之后，社保局会进行调查核实，最终出具工伤认定决定书。根据《工伤保险条例》第十七条，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，如单位未申请，个人可在1年内直接向社保局提出。
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