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国企连续工作十五年 1987年因计划生育被双开如今年过70岁可以办理退休吗？有没有法律依据？谢谢

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2024-08-19 21:22:11

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律师解答共有3条

一般不能办理退休，因开除公职后未持续缴费。根据《事业单位工作人员处分条例》，开除公职影响退休资格。未持续缴纳社保费则无退休保障。

分析说明：在国企连续工作十五年但因计划生育问题被开除公职后，若未重新就业或未继续缴纳社保费用，通常无法享受退休待遇。因为开除公职意味着与原单位的劳动关系终止，且若未继续缴费，则无法累积足够的社保缴费年限以达到退休条件。此外，根据相关法律法规，开除公职还可能导致之前的工龄不被计入退休计算。

提醒：如发现社保账户无记录或缴费年限不足，表明问题较严重，应及时咨询当地社保部门或法律专业人士，了解是否有补救措施。

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2024.08.19 21:20:33 解答

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1. **查询社保记录**：首先，通过当地社保局官网或现场查询个人社保缴纳记录，确认是否达到法定退休年龄及缴费年限要求。

2. **咨询社保部门**：如发现社保记录有误或不足，及时前往当地社保部门咨询，了解具体补救措施，如补缴社保费用等。

3. **考虑法律途径**：若认为开除决定存在违法或不当之处，可收集相关证据并咨询法律专业人士，评估是否具备提起诉讼或申请行政复议的条件。若决定采取法律行动，需按照法定程序进行，并准备充分的证据材料。

4. **关注政策变化**：由于社保政策和退休年龄等政策可能随时间发生变化，建议关注相关政策的最新动态，以便及时了解并应对可能影响自身权益的政策变化。

5. **规划养老生活**：在确认无法办理退休手续的情况下，应提前规划个人的养老生活，包括考虑其他养老保障方式、合理安排财务等。

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2024.08.19 21:20:54 解答

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常见处理方式包括查询社保记录、咨询社保部门及考虑法律途径。首先，应查询个人社保缴纳记录，确认是否满足退休条件；其次，咨询当地社保部门，了解政策细节及补救措施；最后，若认为权益受损，可考虑通过法律途径维护自身权益。

选择不同处理方式时，应根据个人实际情况和需求进行权衡。若社保记录完整且满足退休条件，则可直接办理退休手续；若存在缴费不足或记录缺失等问题，则需先咨询社保部门并按其指导进行补救；若认为开除决定存在违法或不当之处，可寻求法律专业人士的帮助。

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2024.08.19 21:22:11 解答

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