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公司未支付加班费,未购买社保,没有签劳动合同并劝退
劳动纠纷
2024-08-20 20:13:39
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律师解答共有5条
具体什么情况,请提供更多案情信息
荣雄律师
2024.08.20 20:13:39 解答
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工作多久呢,月收入是多少
袁小慧律师
2024.08.20 13:44:07 解答
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针对公司未支付加班费的问题,员工首先应收集加班的证据,如加班申请、打卡记录等。根据《劳动合同法》第三十一条,用人单位应支付加班费。如公司拒绝支付,员工可依据《劳动争议调解仲裁法》第五条,先与公司协商解决,不成时申请劳动仲裁,甚至向法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。
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2024.08.19 21:16:48 解答
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公司未购买社保,员工可与公司协商要求补缴。协商不成,员工可向社保部门举报,由社保部门责令公司补缴。若因此导致员工辞职,员工可依据《劳动合同法》第三十八条,要求公司支付经济补偿。
平台特邀律师
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2024.08.19 21:17:56 解答
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未签劳动合同被劝退后,员工可通过以下途径维权:1. 要求公司支付双倍工资,根据《劳动合同法》第八十二条;2. 如因此被迫辞职,可要求公司支付经济补偿;3. 如公司拒绝,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.19 21:18:53 解答
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