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美团重包在送餐过程中摔伤骨折

损害赔偿
2024-08-20 09:02:00
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  • 对于美团重包送餐员未签订劳动合同的情况,依然可以申请工伤鉴定。根据《工伤保险条例》第十四条,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。即使未签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,且符合工伤认定条件,均可申请工伤鉴定。建议收集工作证明、工资单、同事证言等证据,以支持工伤申请。
  • 从法律角度,美团重包送餐员在送餐过程中受伤,应首先确保自身安全,及时就医并保留医疗单据。随后,可向当地人力资源与社会保障局申请工伤鉴定。若被认定为工伤,可依据《社会保险法》相关规定,要求公司或工伤保险基金支付相应费用。若公司未缴纳工伤保险,可要求公司全额赔偿。同时,建议咨询专业律师,确保自身权益得到最大化保障。
  • 若美团重包送餐员被认定为工伤,但公司未缴纳工伤保险,送餐员可要求公司支付全部工伤保险待遇。具体操作包括:1. 收集工伤认定证明、医疗单据等证据;2. 与公司协商赔偿事宜;3. 如协商不成,可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
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