劳动纠纷
2024-08-19 13:01:27
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
法律分析：向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
是这样的我是贵州遵义人当时一个苏州的中介联系我说工时可以到28一小时包吃住去了以后第一天应聘第二天就能上班但是我过来了以后签合同不是28一小时况且还要交什么体检费住房押金
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
是这样的我是贵州遵义人当时一个苏州的中介联系我说工时可以到28一小时包吃住去了以后第一天应聘第二天就能上班但是我过来了以后签合同不是28一小时况且还要交什么体检费住房押金
3456 位律师在线解答中...