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工伤返岗上班要求安全培训,培训期间工资按什么发放
劳动纠纷
2024-08-19 12:09:24
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律师解答共有3条
培训期间工资应依照工伤前工资标准发放。根据《工伤保险条例》规定,工伤期间及停工留薪期内,职工原工资福利待遇不变。如未及时处理,可能导致职工权益受损,影响职工积极性和企业稳定。
找法网咨询顾问
2024.08.19 12:07:51 解答
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工伤返岗后的安全培训期间,工资通常按工伤前标准或培训期间的特殊规定发放。选择处理方式时应考虑劳动合同、公司政策以及法律法规,确保既符合职工利益也不违背企业规定。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.19 12:08:41 解答
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培训期工资按工伤前标准发。具体操作:1. 确认工伤前工资标准;2. 与职工沟通,明确培训期间待遇;3. 遵循《工伤保险条例》等相关法律规定;4. 如有特殊情况,需与职工协商一致并做相应调整。
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2024.08.19 12:09:24 解答
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