公司发工资分两次.第一次是包含五险两金（企业年金）..但是扣除完以后到手才两百多绩效月底发..！绩效占60%工资占40%，这工资这么低了算那一部分？
劳动纠纷
2024-08-19 08:51:00
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克扣工资可以申请劳动仲裁的
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公司发工资分两次.第一次是包含五险两金（企业年金）绩效占60%工资占40%，这工资这么低了算那一部分
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
公司发工资分两次.第一次是包含五险两金（企业年金）绩效占60%工资占40%，这工资这么低了算那一部分
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