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您好,我属于临时工,用人单位给买了意外险,工伤期间的营养费,护工费,生活费和不能工作这段时间的工资是由谁来赔偿
劳动纠纷
2024-08-19 09:26:00
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受伤有两种认定形式,一种是工伤认定,如果你与单位存在劳动关系就可以申请,赔偿金额对伤者最有利。如果不符合工伤认定,就需要按照人身损害赔偿标准,这种情况,赔偿金额需要根据相关鉴定计算赔偿。其中都会涉及你所说的赔偿,只不过工伤赔偿最有利。
闫立波律师
2024.08.19 09:26:00 解答
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临时工工伤,相关费用由工伤保险基金和用人单位分担。保险基金支付医疗、康复费和伤残补助金,单位支付停工期间工资。不及时处理,可能影响费用报销和权益保障。依据《中华人民
共和
国社会保险法》。
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2024.08.18 23:56:56 解答
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临时工工伤处理方式:1.申请工伤认定,获取工伤保险赔偿;2.如非工伤,可寻求侵权人赔偿。选择方式需根据伤害性质、责任主体等因素综合考虑。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.18 23:57:31 解答
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临时工工伤处理:1.申请工伤认定,提交相关证明材料;2.工伤保险基金支付医疗费、康复费等;3.用人单位支付停工期间工资;4.如涉及侵权,可另行追究侵权人责任。
平台特邀律师
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2024.08.18 23:58:44 解答
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用人单位给买了意外险,工伤期间的营养费,护工费,生活费和不能工作这段时间的工资是由谁来赔偿
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