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本人生重大疾病（恶性肿瘤）。这个月被单位解除劳动合同。社保缴费刚好15年180个月，年龄46岁。可以申请提前退休吗，如果不能退休，生重大疾病有补助金吗？医保只缴到8个月，下个月起要不要先买居民医保备用

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2024-08-21 11:47:05

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律师解答共有6条

单位在您患病期间解除劳动合同很可能是违法的，在医疗期内，用人单位一般不能解除劳动合同。

桦仁律所律师

2024.08.19 11:48:35 解答

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违法解除劳动合同可以起诉解决的

广东凡天律所律师

2024.08.19 16:25:43 解答

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你好，你可以去申请提前病退的

揭志文律师

2024.08.21 11:47:05 解答

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重大疾病可申请病退，需满足条件。医保中断需考虑续缴。

从法律角度看，您因患恶性肿瘤且年龄、社保缴费年限符合条件，可尝试申请因病提前退休。但具体需依据当地劳动能力鉴定结果及退休政策。医保中断可能影响医疗报销，建议尽快续缴居民医保以备不时之需。若病情恶化影响生活自理能力，应及时寻求法律帮助。

问题严重现象：病情急剧恶化，生活无法自理，且单位拒绝协助申请病退或提供必要支持。

平台法律顾问团队

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2024.08.18 23:40:32 解答

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处理重大疾病与劳动关系的法律途径多样。

针对您的情况，常见处理方式包括：1）申请因病提前退休，需符合年龄、社保年限及丧失劳动能力等条件；2）咨询劳动仲裁机构，了解单位解除劳动合同是否合法，争取相应补偿；3）申请大病医疗救助或社会救助，缓解经济压力。选择时，需综合考虑个人健康状况、经济状况及政策规定，必要时咨询专业律师。

平台特邀律师

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2024.08.18 23:41:54 解答

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具体操作步骤依据不同情况而定。

1. 申请因病提前退休：首先，收集个人身份证明、社保缴费记录、医院诊断证明等材料；其次，向所在单位提出书面申请，并转交至当地劳动保障部门；最后，根据要求配合进行劳动能力鉴定，等待审批结果。

2. 劳动仲裁：若对单位解除劳动合同有异议，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供劳动合同、解雇通知、医疗证明等相关证据，参与仲裁过程，争取合法权益。

3. 申请大病医疗救助：向户籍所在地或居住地的民政部门提交书面申请，附带医院诊断证明、医疗费用清单、家庭经济状况证明等材料，经审核符合条件后，可获得一定的医疗救助金或医疗费用报销。同时，考虑购买居民医保，确保医疗保障连续性。

综合律师团队

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2024.08.18 23:43:11 解答

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