公司试用期签了两个月，两个月过后要签见习合同，合法吗
劳动纠纷
2024-08-19 09:35:12
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公司试用期签了两个月后要求再签见习合同的做法是不合法的。公司应依法与劳动者签订劳动合同
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公司试用期签两个月后要求再签见习合同是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期应包含在正式的劳动合同期限内，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若公司违反规定，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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不合法。试用期应包含在劳动合同期内，试用期满应直接转为正式员工。如公司要求再签见习合同，可拒绝并要求签正式合同。如遭拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁或咨询律师采取法律手段维权。
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