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你好公司强制把我调到别的项目去,但还是销售岗位算不算强制调缸
劳动纠纷
2024-08-19 11:58:02
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律师解答共有8条
你好,协商调解没,你咨询问题我们可以可以详细沟通
广东天习律师
2024.08.18 03:36:28 解答
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你好,请问薪酬待遇有没有改变p
金辉律师
2024.08.17 23:25:54 解答
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你好,具体情况需要电话沟通F
卢祖宁律师
2024.08.18 12:50:19 解答
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你好,具体的法律问题可以说说
然铨律所律师
2024.08.19 08:53:57 解答
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您 好,这个可以申请仲裁
广东才源律所律师
2024.08.19 11:58:02 解答
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公司强制调岗到别的项目销售岗位,若未经你同意,算强制调岗。依据《中华人民
共和
国劳动法》第十七条,劳动合同的变更需遵循平等自愿、协商一致原则。如公司单方面强制调岗,你有权拒绝。若因此被解除劳动关系,公司属违法,你可申请劳动仲裁并要求赔偿。
平台法律顾问团队
官方
2024.08.17 16:19:58 解答
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算强制调岗。具体操作:1. 与公司人力
资源
部门沟通,表明不同意调岗并了解原因;2. 收集相关证据,如调岗通知、劳动合同等;3. 如公司坚持调岗,可向当地劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁无果,可依法向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
找法网咨询顾问
2024.08.17 16:21:11 解答
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对公司强制调岗,常见的处理方式有:1. 与公司协商,表达不同意调岗的立场;2. 寻求法律援助,了解自身权益;3. 如协商无果,可申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的个人情况和意愿,建议先尝试与公司沟通,无法解决再考虑法律途径。
劳动纠纷律师团队
推荐
2024.08.17 16:22:12 解答
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