你好，我这边找了一个小时工，小时工补差价合同甲方是面试中心，请问有法律效应吗
劳动纠纷
2024-08-21 16:37:10
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您好：小时工补差价合同的法律效力需要综合多方面因素来判断。
一般来说，如果合同是双方真实的意思表示，没有违反法律法规的强制性规定，且甲方（企业面试中心）具有相应的民事权利能力和民事行为能力，那么合同可能具有一定的法律效力。
然而，仅甲方是面试中心这一点，存在一些不确定因素。通常情况下，与劳动者签订合同的应当是具体的用人单位，而不是一个面试中心。 -
可以的，因为不违背法律强制性规定，且不违背公序良俗，也不违反相关规定。
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您好，你们之间的合同具体是怎么规定的呢
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